公务员拟录用名单公示后还有哪些程序？

若熙考试网将会介绍国家公务员考试录用，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。

公务员拟录用名单公示后，一般还要进行下列程序：

1. 考察和审查：拟录用人员需要接受有关部门的考察和审查，以确认其符合录用条件和资格要求。

2. 体检和政审：拟录用人员需要进行体检和政审，以确认其身体健康和政治面貌。

3. 入职培训：拟录用人员需要参加有关部门组织的入职培训，了解有关法律法规、业务知识和工作流程等。

4. 公示反馈：拟录用人员如果有异议，可以在公示期间内向有关部门提出反馈意见。

5. 确认录用：经过考察、审查、体检、政审和培训等程序后，符合条件的拟录用人员可以被正式录用。

程序的具体顺序和方式可能因不同单位和岗位而有所差异，拟录用人员需要根据实际情况及时了解并按要求完成各项程序。

公务员录用司法解释？

公务员录用:是公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公务员的招考政策、报名时间、招考对象、招考条件及用人部门、招考指标等应通过有关的渠道向社会公布，考试程序要公开，考试结果要公布于众。

择优录取是指公务员的录用在按照考试成绩排列名次的基础上，考核本人的政治思想、道德品质和工作能力，在考核的基础上，鉴别优劣，录用优秀者进入公务员队伍。