在2024年国家公务员考试的报名热潮中，一个令人意外的现象悄然浮现——90个岗位竟无人问津，这无疑为国家公务员选拔的多元化与全面性敲响了警钟。国考，作为国家人才选拔的重要平台，历来备受关注，其岗位报名情况不仅反映出考生的职业偏好，也映射着社会就业趋势及人才流动的现状。此番90个岗位遭遇“零报名”，无疑为我们提供了一个深入剖析考试与教育体系的契机。
一、岗位冷门背后的原因分析
为何这些岗位会陷入无人报考的尴尬境地？首要原因或许在于岗位性质的专业性与地域限制。部分岗位对专业技能要求极高，如某些特定领域的科研助理、高级分析师等，这些岗位往往门槛较高，非相关专业背景的考生难以涉足。此外，地理位置偏远也是一大障碍，对于追求城市生活便利性的年轻人而言，偏远地区的岗位吸引力自然大打折扣。再者，部分岗位工作内容相对单一，晋升路径不明确，也降低了考生的报考意愿。
二、教育导向与就业观念的偏差
这一现象的背后，更深层次地折射出当前教育与就业观念的偏差。长期以来，“热门专业=高薪工作”的思维定式深入人心，导致大量学生扎堆报考金融、计算机等热门专业，而忽视了国家建设同样需要大量基础性和专业性人才的事实。教育体系中，对于引导学生树立正确就业观、价值观的教育尚显不足，使得许多学生在选择职业道路时过于功利，忽略了个人兴趣与社会需求的匹配。此外，社会对公务员职业的认知也存在固化，认为只有进入核心部门才算“成功”，这种观念无疑加剧了岗位报名冷热不均的现象。
三、促进岗位均衡报名的策略探讨
面对这一挑战，应从多方面入手，促进国考岗位的均衡报名。首先，应加强岗位宣传，特别是针对冷门岗位，通过线上线下多渠道展示其发展前景、福利待遇及成长空间，吸引更多潜在考生关注。其次，高校应进一步强化职业生涯规划教育，引导学生根据自身兴趣、能力及社会需求做出合理选择，减少盲目跟风现象。同时，政府可考虑对偏远地区或特殊岗位实施更为灵活的招聘政策，如提高待遇、提供住房补贴等，以增强岗位吸引力。最后，社会各界也应共同营造尊重每一份职业的良好氛围，引导公众树立正确的职业观。
四、长远视角下的教育体系改革
从长远来看，解决国考岗位报名冷热不均的问题，还需从根本上调整教育体系，实现人才培养与社会需求的有效对接。一方面，教育体系应加大对基础科学、工程技术等领域的支持力度，培养更多具备扎实专业技能和创新能力的复合型人才。另一方面，加强实践教学，鼓励学生参与社会实践、实习实训，增强其对行业现状及未来趋势的认识，从而做出更加理性的职业规划。同时，推动高等教育与职业教育的深度融合，构建多元化的人才培养体系，满足不同行业的多样化人才需求。
回到最初的话题，2024国考90个岗位无人报名，虽是一时之困，却为我们提供了深刻反思的机会。它不仅是对当前教育与就业现状的一次警示，更是对未来教育改革与人才战略调整的一次呼唤。唯有通过持续的努力，不断优化教育体系，引导社会形成正确的就业观念，方能确保每一位有志青年都能在适合自己的岗位上发光发热，共同推动社会的进步与发展。
24国考招录人数
24国考招录人数介绍如下：
根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》，2024年国考计划招录3.96万人，而近五年招录人数一直呈扩招的趋势。
据相关专业机构分析，招录职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。
公告显示，今年的报考条件包括年龄一般为18周岁、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生），对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1982年10月以后出生）；具有良好的政治素质和道德品行；具有大学专科及文化程度等。
本次招考主要采取网上报名方式，报考者可于今日8：00至10月24日18：00期间登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行报名并提交报考申请，每次只能选报1个职位。
据悉，公共科目笔试时间为：2023年11月26日上午 9：00—11：00，行政职业能力测验；2023年11月26日下午14：00—17：00，申论。
国税仍是“招考大户”
2024年共计设置了18948个岗位，计划招录39561人，相比2023年计划招录人数增加6.7％，其中海南省扩招70.2％，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1％，青海省扩招28％，西藏自治区扩招26.2％，贵州省扩招25.6％等。
此外，从近些年不断升高的招录竞争比来看，无论是哪个省份的备考生，想要在国考中成功“上岸”，都要格外注意选岗问题。
从国考招录总体情况来看，职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中国税仍然是“招考大户”，招录职位为10063个，招考人数为24008人，占比60.69%。另外值得关注的是，综合岗占比大幅提升，招录占比15.89%。消防系统今年没有招录岗位，这已经是该系统连续第二年未开展招录。
公告中明确，笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。报考者要按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
录用政策和计划向高校毕业生倾斜
国家公务员局强调，此次招录坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。
其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。
此外，公告中对于专业科目笔试的招考单位说明中，“中国银保监会及其派出机构”已更改为“金融监管总局及其派出机构”。这也是基于国务院机构改革方案的议案，金融监管部门迎来了巨大变化，也即将迎来历史性的扩招时刻。
国考报考人数最多的职位在外交部
2024年度国考报考人数最多的职位在外交部，是外交部地区业务司的“理工类”岗位。
截止2023年10月24日，外交部地区业务司的“理工类”岗位有5772人报名，有3786人通过资格审核，其招录人数18人，竞争比高达为210：1。
相比往年，2023年国考的招录政策依然向迎接毕业生和基层职位倾斜。2024年度国考招录3.96万人，相比2023年国考招录规模3.71万人，扩招了2461人，再创历史新高。其中，有2.7万个计划招录应届高校毕业生，比去年增加了近1000人。
招录政策中，近2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年的高校毕业生退役士兵，意在鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。
国考的报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）年龄一般为18周岁、35周岁以下，对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大学专科及文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
（九）中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。
内容参考：百度百科-中央、国家机关公务员录用考试
